私の行動維新、それは「相手のことを考える」ことです。
ＶリーグのＪＴサンダーズ（現・ＪＴサンダーズ広島）にプロ選手として在籍していた時のことです。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%85%92%E4%BA%95%E5%A4%A7%E7%A5%90
私はプロ契約選手として、勝つためにとにかく貪欲でした。
練習中も試合中も嫌われることを恐れず、それが勝つため、強くなるためなら…と考え、
行動でも言動でも示していました。
当時はとにかくガツガツしていましたね。
「自分はやっている」という意識がとにかく強かったものですから、
それが態度にも表れていたと思います。
特に後輩に対しては「上から目線」だったと思います。
後輩の態度が悪かったり、練習でミスをすると、
「なんでそんなこともできないんだよ！」
「それでもやる気あんのかよ！」
と言い放っていました。
今思えば、言い方もとげとげしかったと思うし、
周りのためと言いながら、苛立ちをただぶつけていたように思います。
当然そんなヤツには誰もついてこないですよね。
チームの状態も良くないから勝てないし、負けるからまた雰囲気も悪くなる。
実際、後輩から「みんながみんな、酒井さんみたいにやるわけじゃないし、そういうところがウザいってみんな思っています」と直接言われたこともあって。
当然、「何だコイツ？」って思ったし、一生しゃべらないとか思いましたよ（笑）
でも、そんな風に感じさせることしかできないならやめようか、
自分がここにいない方がいいんじゃないか、と思ったこともありました。
そんな、チームも自分もどん底の状態にあった時、
「どんなに自分が頑張っても、結局一人では何もできないんだ」
ということに気づきました。
それ以来、相手のことを考えるようになりました。
たとえば、「一声かける」「気にかける」などです。
後輩に対しても、「最近調子はどう？」と声をかけたり、
ミスをした時も、罵声を浴びせず「今のプレーはどこが良くなかったと思う？」など、
質問も心がけるようにしました。
自分の行動が変わったから…というわけではありませんが、２年後にはＶリーグ優勝を果たすことができました。
周囲から見たら、「酒井さん、人が変わった」と思いますよ（笑）
その後、サントリーサンバーズに移籍してからも、プロである以上、「厳しさ」は貫きました。
ただ同時に、「相手のことを考える」ことも忘れませんでした。
それが、今の指導者としての姿勢にも活かされていると思います。
（株）KODO ISHINより一言
仕事で一緒に関わらせていただいておりますが、とにかく「自分に矢印」を向けて物事を考えている方のように感じます。
常に自分の足りないところを見つめ行動を改善していくという、「自己成長サイクル」に乗っているように思います。
だからこそ、「自分にだらしない人」「自分に甘い人」「不平不満ばかり言う人」には苛立ちを覚えるのは普通です。
ですが、自分のモノサシで相手を見ず、相手の視点になって物事を考えるからこそ、相手の心に響くこともあります。
「相手の立ち場になって物事を考えること」は、「言うは易く行うは難し」です。
そんな酒井監督率いる大商大バレー部が、今シーズンどんな活躍をするかが楽しみです。
大商大バレー部ＨＰ https://ouc.daishodai.ac.jp/club/sports/volley.html