先日、電車の中で新入社員らしき若者たちの会話が耳に入ってきました。
「なるべく人間関係がいい職場がいいな」
「上司がいい人だったらいいな」
彼らが話しているのは「人との関係」に関するものでした。
この若者に限らず、ここ近年、実際によく耳にする話です。
企業は莫大なお金をＩＴに費やしているのに「ＩＴ環境が整っている会社がいい」という声はあまり聞きません。
そのとき、筆者は思いました。
ああ、やっぱり人は本能的に「誰と働くか」を大事にしているんだなと。
AIやテクノロジーがどれだけ進化しても、
私たちが本当に気にしているのは「人」なんだ、と。
正直に言えば、筆者はAIやテクノロジーの進化をありがたく感じています。
資料作成や文章整理、アイデア出し…
以前なら数時間かかった作業が、数分で終わることもあります。
でも、不思議なことに、
作業が早く終わって“時間が空いた”とき、
ふと不安になることがあります。
この空いた時間、私たちは何に使っているんだろう？
気づけばSNSをスクロールし、なんとなく動画を眺め、次の予定に追われている。
便利になったはずなのに、心がどこか満たされない。
そんな矛盾を、筆者自身も感じることがあります。
AIが登場して、「奪われる仕事がある」と言われています。
ですが、もっと現実的なのは、“時間を渡される”ことではないかと思います。
どう使うかは、自由。
でも、その使い方で、その人の“あり方”がにじみ出る。
自分のためだけに使うのか。
誰かのために使うのか。
生き方を、誰か任せにするのか。
それとも、自分の選択として引き受けるのか。
そういった違いを生むのは、知識やスキルよりも、マインドセットなのだと思います。
「富の格差」よりも、これからは「時間の使い方の格差」が深まっていく。
そんな予感すらしています。
では、AIの時代を生きる私たちは、どんな時間の使い方ができたら理想的なのでしょうか？
スキルや専門性を磨くのも大切。
でも、それと同じくらい、
「人としてのあり方」や「人との関わり方」をアップデートしていくことが、
これからますます重要になると感じています。
まさに、冒頭の話ともつながってきます。
たとえば――
落ち込んでいる同僚に「最近、大丈夫？」と声をかける。
元気のない部下の“言葉にならないモヤモヤ”を感じ取る。
関係がギクシャクしてしまった相手に、「ごめん」と言える勇気を持つ。
こうした行為は、非効率で、成果も測りにくいし、正解もありません。
でも、人と人の信頼やつながりを育てるこの営みは、
どんなAIにもまだ再現できない、私たち人間にしかできない価値だと思うのです。
私たちIK！IK！は、そんな「人間らしさ」にこだわって活動しています。
一人ひとりが自分と向き合い、他者との関係性を変え、行動を変えていく。
そのプロセスを、とことん丁寧に、伴走していく。
それが「人が活きる社会」につながると信じているからです。
私たちは、AIの進化を恐れてはいません。
むしろ、人間らしさを問い直すチャンスだと考えてます。
最後に、ひとつだけ問いかけさせてください
「AIがくれた“余白”を、あなたはどう使いますか？」
それは、ただの「時間の使い方」の話ではなく、
「あなたは、どう生きたいですか？」という問いそのものなのだと思います。
