栄木の”ひとり言”

【第306号】「大企業の社長なのに」

「大企業の社長なのに」

先日のGMOの熊谷社長の会見を見て、そう思った方はいらっしゃいませんか。

実は、筆者もそうです。

ただ、その違和感をたどると、自分の思い込みに気づきました。

「これほど成功した人なのだから、人としても立派であるべきだ」

経済的な成功を見て、人柄まで勝手に上方修正していました。

筆者は学生時代、世界史を学びました。
今振り返ると、富や権力をめぐる歴史には、一つの「しくみ」が見えてきます。

その時代の「鉱脈」を押さえた人が強い。

古代の水と土地、中世の港や交易路、産業革命の石炭や鉄、戦時の石油。
そして現代のインターネット。

時代によって形は変わっても、人々が必要とする資源や、通らざるを得ない場所を握ることが、力につながってきました。

たとえるなら、金を掘り当てる人以上に、
金を掘りに行く全員から通行料を取れる人が強い。

掘る人は「一攫千金」。
通す人は「お一人いくら」。

掘る人が空振りでも、通行料は入る。
身もふたもないですが、これも経済社会の現実です。

もちろん、インターネット黎明期に鉱脈を見つけ、事業にするには能力も努力も必要でしょう。
ただ、商機を見抜く力と、人の気持ちを汲み取る力は、同じではありません。

ところが私たちは、経済的に成功した人の言葉なら、生き方の話まで正しく聞こえてしまう。

「力を持つ人には、立派であってほしい」という願いが、
「きっと立派な人なのだ」という評価に変わってしまうのでしょう。

でも、富は、人間性を採点して分配されるわけではありません。

「人間力があれば最後にはお金でも報われる」と結んでしまえば、結局また、お金が最終的な判定基準になってしまいます。

何を押さえて、富を得たのか。
その力を得て、人にどう接したのか。

この二つは、分けて見たいところです。

今回の会見の一場面で、人のすべてはわかりません。
同じように、会社の大きさだけで、その人の器もわかりません。

「大企業の社長なのに」

その一言は、相手への評価であると同時に、自分の物差しを映していたのかもしれません。